DIRECTEUR ADJOINT (F/H)

UGECAM DES HAUTS DE FRANCE

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un/une Directeur Adjoint (F/H) en CDI àla direction régionale.

ENTREPRISE

Organisme privé à but non lucratif, l'UGECAM Hauts-de-France gère 19 établissements et services sanitaires et médicosociaux (1300 lits et places) pour un chiffre d'affaire de 110 Millions d'euros. Notre secteur d'activité couvre la gestion des établissements du champ sanitaire (établissements médicaux de réadaptation) et du champ médico-social (établissements pour enfants et adultes en situation de handicap, EHPAD, établissements de réadaptation professionnelle pour le retour à l'emploi des personnes en situation de handicap).

L'UGECAM HDF recherche son Directeur adjoint, directement rattaché au Directeur Général de l'organisme. Le Directeur adjoint est en charge de l'offre et du patrimoine.

Rejoindre l'UGECAM Hauts-de-France, c'est intégrer une équipe de Direction soudée autour de valeurs fortes telles que la solidarité, l'innovation, la performance. Nos équipes mettent leur expertise et leur engagement au service d'une mission essentielle : offrir des soins et un accompagnement de qualité aux patients et personnes accompagnées dans un cadre de gestion performant.

FINALITE

• Pour le secteur de l'offre sanitaire et médico-sociale

Piloter l'activité des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'UGECAM HDF, engager l'organisme dans une stratégie de développement, pour qu'il assure, en fonction de son environnement et dans le cadre des orientations stratégiques nationale, sa mission de soins et d'accompagnement des publics

• Pour le secteur patrimoine/achats marchés

Le DA est en charge de l'immobilier (définition et déploiement du schéma directeur immobilier) et du secteur achats/marchés pour le compte de l'UGECAM HDF. A ce titre, il pilote l'activité du responsable régional de l'immobilier et des achats marchés.

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS

Membre actif du COMEX régional, le Directeur Adjoint travail en étroite collaboration avec la Direction des ressources humaines et la Direction financière et comptable.

Le DA a pour principaux interlocuteurs:

- Les directeurs d'établissements

-Le conseil

-Le CSE

- Les Partenariats avec les autres opérateurs de santé ou médico sociaux

- La caisse Nationale (DNGU), organismes de sécurité sociales (CPAM, CARSAT…)

- Les autorités de tarification (ARS/CD)

Description du poste

ACTIVITE

Le DA a sous sa responsabilité l'offre de service engageant les établissements de l'UGECAM HDF ainsi que le secteur patrimoine et achats/marchés. Appuyé particulièrement dans ses actions par :

• Un sous-directeur en charge de l'offre médico-sociale
• Un Directeur du patrimoine, des achats et marchés
• Un responsable qualité régional
• Les Directeurs d'établissements

CONTENU DU POSTE

Le Directeur adjoint assure le management hiérarchique des Directeurs d'établissements, du Directeur Patrimoine/Achats-Marchés/Sureté ainsi que du sous directeur de l'offre.

En collaboration avec le médecin DIM/conseiller médical, le sous-directeur en charge de l'offre médico-sociale et les Directeurs d'établissements, le Directeur Adjoint porte les missions suivantes :

• Élaboration des stratégies médicales et médico-sociales, des projets d'établissements
• Développement de l'innovation : réponse aux appels à projet métiers
• Gestion des relations avec les autorités de tarification
• Développement des relations partenariales avec les extérieurs
• Suivi des certifications HAS avec le pôle qualité régional
• Validation des stratégies immobilières pour chaque établissement
• Animation du réseau des établissements (réunions sanitaires et médico-sociales)
• Liens avec le niveau national (réunions métiers nationales)
• Participation active aux dialogues de gestion
• Supervision des déploiements et utilisations des outils informatiques
• Représentation de l'organisme et remplacement du DG dans les instances stratégiques qui le justifieront

Le Directeur Adjoint dispose d'une délégation du Directeur général dans le cadre de ses attributions.

Profil recherché

Vos compétences

• Leadership et expérience dans le management de collaborateurs à fortes compétences et délégations
• Sens du collectif et du travail collaboratif
• Expérience en matière de pilotage et de gestion de projets
• Savoir-faire relationnel et sens de la communication confirmée
• Capacité à porter le changement et à impulser l'innovation
• Pilotage de la performance
• Faire preuve d'agilité
• Une expérience confirmée d'Agent de Direction est attendue
• Une expérience ou une connaissance des secteurs de la santé et/ou du médico-social serait un véritable atout

Votre formation

Ancien élève EN3S/CAPDIR

Les candidats doivent être inscrits sur liste d'aptitude en classe L3 pour l'année 2025Permis B exigé

Informations complémentaires

Poste basé à la Direction Régional de L'UGECAM Haut de France à LILLE